Sociomapování týmů je nástrojem nové generace v oblasti rozvoje a koučování týmů. Vyznačuje se předvším těmito jedinčnými vlasnostmi:

• Umožňuje identifikovat a navrhnout řešení problémů, které mohou v rámci týmové práce nastat.

• Zaměřuje se na klíčové faktory úspěchu týmové práce.

• Přesně identifikuje a pojmenovává případnou překážku kvalitní spolupráce.

• Zahrnuje v sobě subjektivní pohledy jednotlivých členů a umožňuje tak projednání problematických oblastí na workshopu.

• Sociomapování se účastní všichni členové týmu, což podporuje jejich zapojenost a zaujetí.

• Nabízí konkrétní podněty ke zlepšení týmové práce.

• Vedoucím týmů poskytuje cenné podklady k přijímání správných rozhodnutí

• Umožňuje sledování změn v čase - metoda zobrazuje vývoj v daném týmu.

 Co vše získáte, pokud necháte svůj tým sociomapovat?

• Podrobnou analýzu týmu vycházející ze vzájemného hodnocení všech členů týmu

• Týmovou zprávu obsahující doporučení k dalšímu rozvoji

• Individuální zpětné vazby pro jednotlivé členy týmu (obdoba 360°zpětné vazby)

• Školení zaměřené na poskytování a přijímání zpětné vazby

• Workshop,  jehož výstupem je plán rozvoje práce celého týmu

• Sociomapování vám poskytne kompletní podklady pro efektivní koučování týmů.

Čím se liší tato metoda od standardních nástrojů?

• Pracuje se vzájemnými vazbami mezi jednotlivými členy týmu.

• Umožňuje jedinečným způsobem vizualizovat celý tým (pomocí sociomapy).

• Sběr dat od jednotlivých členů týmu probíhá online. Vyplnění dotazníku trvá přibližně půl hodiny, čímž šetří čas členů týmu.

• Získané výstupy jsou velice snadno pochopitelné.