Sociomapování týmů vám usnadní práci s týmy v jakékoliv fázi jejich vývoje. Metodu je však vhodné použít zejména v těchto případech:

• Váš tým je složen z inteligentních a schopných lidí, tým jako celek však nefunguje tak, jak by měl.

• Chtěli byste zvýšit kvalitu týmové spolupráce ve vašem týmu

• Rádi byste měli přehled o vývoji spolupráce mezi jednotlivými členy týmu v čase.

• Vyskytují se problémy s úrovní komunikace, spolupráce a sdílením informací mezi členy  týmu.

• Chtěli byste koučovat svůj tým na základě znalostí jeho skutečného stavu.

• K týmu se má připojit nový manažer, který ho potřebuje lépe poznat.

• V týmu je rozsáhlé know-how, které však není sdíleno všemi členy.

• Rozhodování a tvorba strategie v rámci týmu není z nějakého důvodu dostatečně efektivní.